{"id":107,"date":"2016-05-18T09:05:24","date_gmt":"2016-05-18T09:05:24","guid":{"rendered":"http:\/\/smallchange.be\/fr\/?page_id=107"},"modified":"2016-06-08T09:09:37","modified_gmt":"2016-06-08T09:09:37","slug":"nos-activites","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/smallchange.be\/fr\/nos-activites\/","title":{"rendered":"Nos activit\u00e9s"},"content":{"rendered":"

Small Change est une entreprise de conseil et de formation, situ\u00e9e en Belgique, qui assiste ses clients \u00e0 court, moyen ou long terme dans la gestion de changement et la gestion des ressources humaines. Nous examinons de plus pr\u00e8s le fonctionnement interne de l\u2019organisation du client m\u00eame tout comme sa relation avec ses institutions et ses parties prenantes.
\nSmall Change ne discrimine pas: nous travaillons pour des petites et grandes organisations, le secteur public ou priv\u00e9, des entreprises belges ou \u00e0 l\u2019\u00e9tranger. Parce que nous sommes convaincus que, du point de vue strat\u00e9gique, les d\u00e9fis d\u2019une organisation sont souvent parall\u00e8les et toujours li\u00e9s aux interactions humaines et le besoin de changement. Vous trouvez ci-dessous une s\u00e9lection de nos activit\u00e9s.<\/p>\n

\n
\"\"<\/div>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
L’ANALYSE<\/th>\n<\/tr>\n
Scan RH<\/td>\n<\/tr>\n
Analyse organisationnelle et institutionnelle<\/td>\n<\/tr>\n
Scan de la relation client<\/td>\n<\/tr>\n
Analyse des parties prenantes<\/td>\n<\/tr>\n
Enqu\u00eate sur la motivation des employ\u00e9s<\/td>\n<\/tr>\n
Analyse de la charge de travail<\/td>\n<\/tr>\n
Analyse du processus op\u00e9rationnel<\/td>\n<\/tr>\n
Analyse des risques<\/td>\n<\/tr>\n
Analyse de la gouvernance du secteur<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n
\n
\"\"<\/div>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
LE PLANNING<\/th>\n<\/tr>\n
Formulation de projets et programmes<\/td>\n<\/tr>\n
Plan de communication<\/td>\n<\/tr>\n
Plan de transition<\/td>\n<\/tr>\n
D\u00e9veloppement d\u2019un mod\u00e8le de changement<\/td>\n<\/tr>\n
Plan de d\u00e9veloppement RH<\/td>\n<\/tr>\n
Plan de gestion des risques au niveau organisationnel<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n
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\"\"<\/div>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
L\u2019IMPL\u00c9MENTATION<\/th>\n<\/tr>\n
Ateliers et formations<\/td>\n<\/tr>\n
Encadrement et accompagnement<\/td>\n<\/tr>\n
Contr\u00f4le et \u00e9valuation des projets et programmes<\/td>\n<\/tr>\n
(Re)dessiner les proc\u00e9dures et processus<\/td>\n<\/tr>\n
Propositions de recrutement<\/td>\n<\/tr>\n
\u00c9laboration des strat\u00e9gies<\/td>\n<\/tr>\n
Communication interne et externe<\/td>\n<\/tr>\n
Descriptions de travail<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Small Change est une entreprise de conseil et de formation, situ\u00e9e en Belgique, qui assiste ses clients \u00e0 court, moyen ou long terme dans la gestion de changement et la gestion des ressources humaines. Nous examinons de plus pr\u00e8s le fonctionnement interne de l\u2019organisation du client m\u00eame tout comme sa relation avec ses institutions et […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"full-width-template.php","meta":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/smallchange.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/107"}],"collection":[{"href":"https:\/\/smallchange.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/smallchange.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/smallchange.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/smallchange.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=107"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/smallchange.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/107\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/smallchange.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=107"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}